KLP må endre praksis for å sikre betre konkurranse om offentleg tenestepensjon

Konkurransetilsynet meiner KLP si åtferd kan ha svekka konkurransen om offentleg tenestepensjon. No blir selskapet pålagt å endre praksis for å sikre meir konkurranse til fordel for kommunane.

Konkurransetilsynet har sidan 2022 etterforska om KLP har misbrukt si dominerande stilling i marknaden for offentleg tenestepensjon. Nå har tilsynet fatta vedtak i saka.

– Vi meiner at KLP har skada konkurransen gjennom aktiv og målretta påverking av kommunar for å få dei til å avstå frå å setje offentleg tenestepensjon ut på anbod. Dette kan ha ført til høgare kostnader og dårlegare kvalitet på tenestene for kommunane, seier konkurransedirektør Mads Magnussen.

På bakgrunn av Konkurransetilsynet sine bekymringar har KLP foreslått fleire avbøtande tiltak. Desse inneber at selskapet skal slutte å påverke kommunane sine anbodsprosessar for tenestepensjon og rette opp dei negative verknadene av tidlegare praksis.

Tenestepensjon er eit av dei største innkjøpa for ein kommune, så auka konkurranse vil kunne gje store innsparingar. Sjølve pensjonsutbetalingane til kommunalt tilsette er dei same uavhengig av kva for selskap kommunane vel, men kostnadene knytt til tenestene som selskapa tilbyr vil kunne bli lågare dersom konkurransen blir sterkare.

– Anbodskonkurransar er ein føresetnad for effektiv konkurranse i denne marknaden. Vedtaket frå Konkurransetilsynet legg til rette for at fleire kommunar vil gjennomføre anbodskonkurransar om offentleg tenestepensjon. Det kan gjere det lettare for nye konkurrentar å etablere seg i marknaden og bidra til betre tilbod for kommunane, seier Elisabeth Steckmest, prosjektleiar i Konkurransetilsynet.

KLP er ikkje einige i at de har misbrukt sin dominerande stilling, men har likevel sjølv foreslått tiltak som skal avbøte Konkurransetilsynet sine bekymringar.