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令和8年度全国優良経営体表彰受賞者の発表について

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Announcement


〇 令和8年度全国優良経営体表彰の受賞者が決定。
〇 農林水産大臣賞を9経営体、経営局長賞を11経営体、全国担い手育成総合支援協議会会長賞を18経営体が受賞。

農林水産省及び全国担い手育成総合支援協議会は、令和8年度全国優良経営体表彰（経営改善部門、技術革新部門、付加価値創造部門、地域創生部門、働き方改革部門、担い手づくり部門）受賞者38経営体を決定しましたのでお知らせします。

  • 毎シーズンの契約交渉を通じ、契約栽培率90％超の安定した利益率の高い販路を確保するとともに、品目毎に生産動機を明確化し、周年雇用と安定収入を確保した経営を実現した。
  • 大型冷蔵庫等の導入により、出荷時期の平準化と廃棄率の低減を図るとともに、全自動移植機の導入や出荷用段ボール規格の統一により、規模拡大と生産性の向上を両立した。
  • 共同経営者である配偶者と役割分担を明確化し、配偶者が現場の工程管理や従業員の人間関係づくりなどの現場最適化を担い、女性や外国人材が活躍できる環境を整備した。

    • 滋賀県甲賀市 農事組合法人グリーンティ土山
    代表：藤村 春樹（ふじむら はるき）氏

  • 地域の茶園を集積し、完全協業制による栽培・製茶・出荷販売までを一体的に自社で管理することで、市場価格の変動に強く、高品質で均質な生葉の生産を実現した。
  • 煎茶価格の低迷を受けて、先行投資として大型てん茶工場の整備を行うとともに、乗用型農業機械の導入により、抹茶需要拡大を的確に捉え、収益性を飛躍的に向上させた。
  • 地域の生産者からの生葉の持ち込み加工を受託する仕組みにより、摘採時期の平準化と工場稼働率の向上だけでなく、地域農業の維持・発展に寄与した。
  • 農作業計画の立案を従業員に権限委譲することで、限られた農業機械・施設の稼働率を向上させるなど、高い労働生産性につなげた。
  • 生産するコメの約9割を取り扱う卸売業者とともに営業交渉を行うことで、主体的に価格形成に関与し、安定した販路と収益を確保しながら規模拡大を進めた。
  • 経営耕地はすべて借地であり、中古施設を活用することで、高い実質自己資本比率を確保するだけでなく、高温耐性品種への転換等により、高温条件下でも高い品質の米生産を実現した。
  • 煎茶中心の経営からてん茶生産へ転換するとともに、海外での抹茶需要に応えるため、有機栽培を導入するとともに、海外需要の動向に左右されないよう、大口の販路を確保しつつ、ブランディングによる販路の多角化を図った。
  • 茶園の集積・拡大や、DX担当者を配置した営農管理システムの活用を通じて、労働生産性や収益の向上やデータに基づく経営判断を進めた。
  • スキルマップ、人事評価制度の活用や定期的な個人面談を行うほか、茶葉高騰で得た利益を従業員育成に投資し、持続可能な農業経営の確立を図った。
  • 乾田直播栽培への転換や畦抜きによる大区画化を進めるとともに、機械化一貫体系の構築により、大幅な省力化・コスト低減と急速な農地集積への対応を両立させた経営を確立した。
  • 衛星データを活用した栽培管理システムや営農支援アプリなどスマート農業技術を積極的に導入し、収集したデータを積極的に従業員と共有することで効率的な経営管理を実現した。
  • 稲作地域において主食用米の生産以外にも、稲発酵粗飼料(稲WCS)、デントコーンのほか、その裏作としてイタリアンライグラスを栽培するなど、稲作だけに頼らない生産体系を確立した。
  • 自家採種した農薬不使用の種もみを良田で育成するほか、自家製造した有機肥料を人力で細かく施肥するなど、こだわりの栽培方法を導入することにより高品質で良食味の米を安定生産した。
  • ふるさと納税、自社オンラインショップ、直売所だけで全量を販売しており、お店でしか買えないという希少価値を創出し、富裕層にターゲットを絞った、ブランド力を高める経営戦略を実践した。
  • 塩むすびや玄米コーヒーも提供する直売所では、外壁に地元産杉を使い、周りを囲む水田と調和した店舗づくりを行い、米のおいしさや地域の魅力を体感できる場を創出した。
  • 契約農家への技術指導や生産したワイン用ぶどうを高価で買い取るなど産地形成を図るとともに、土壌改良にも地元産牡蠣殻を使うなど、地域資源をいかした高品質なワインづくりを実現した。
  • ブドウの木のオーナー制度を導入し、安定した販路を確保するだけでなく、全国にファン層を獲得することで、天候に左右されない安定した経営を確立した。
  • 能登半島地震による甚大な被害を受けながらも早期に事業を再開し、地域ワイナリーや関係機関と連携して復旧・復興を牽引することで、地域の雇用や賑わいの創出に寄与した。

    • 愛媛県松山市 株式会社OCファーム暖々の里
    代表：長野 隆介（ながの りゅうすけ）氏

  • 若手農業者や新規就農者が学び合い、支え合う環境づくり（若手農業者組織「HAPP」の活動など）を進め、地域全体の担い手育成に貢献している。

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