Dekoreringer på Kirkeområdet

Danmark har to kongelige ridderordner og to kongelige medaljer. Ordener og medaljer omtales samlet som dekorationer.

For at komme i betragtning til en af de to kongelige medaljer, der gives for fortjenstfuld og mangeårig indsats, skal arbejdsgiveren skriftligt anmode om det til det ministerium, som den ansattes indsats hører under. Departementschefen i det pågældende ministerium foretager den endelige indstilling til Kongen om tildeling af en medalje.

Her kan du læse mere om Fortjenstmedaljen og Den Kongelige Belønningsmedalje, og hvordan du som arbejdsgiver indstiller en ansat til dekorering med en af de to medaljer.

Kirkeministeriet behandler indstillinger om Den Kongelige Fortjenstmedalje inden for Kirkeområdet.

Den Kongelige Fortjenstmedalje i sølv kan tildeles for en fortjenstfuld indsats efter mindst 40 års uafbrudt ansættelse inden for samme beskæftigelsesområde hos samme offentlige ansættelsesmyndighed. Den enkelte arbejdsplads i folkekirken er en offentlig ansættelsesmyndighed.

Fortjenstmedaljen gives fortrinsvist til administrativt personale og kun til danske statsborgere. Personer med ledelsesfunktioner eller med en akademisk uddannelse samt chefer indstilles som udgangspunkt ikke.

Den Kongelige Belønningsmedalje kan tildeles personer, der er ansat i private virksomheder. Anmodningen om tildeling af Den Kongelige Belønningsmedalje skal derfor i langt de fleste tilfælde sendes til Erhvervsministeriet.

Kirkeministeriet behandler dog visse indstillinger om Den Kongelige Belønningsmedalje til ansatte i private virksomheder, når den ansattes indsats må siges at høre under Kirkeministeriets område. Det kan blandt andet være indstillinger om dekorering af ansatte i frie eller frivillige kirkelige organisationer, fx missionsselskaber og lignende.