Index de l’égalité professionnelle 2026 du ministère de la Justice

Consultez les résultats de l’index de l’égalité professionnelle 2026 du ministère de la Justice, établi sur les données 2025. Depuis la loi du 19 juillet 2023, visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique, chaque administration est tenue de publier chaque année, son index égalité professionnelle, résultant de la combinaison de six indicateurs relatifs aux écarts de rémunération, ainsi que les actions mises en œuvre pour les supprimer. En 2026, le ministère de la Justice obtient un résultat global de 82/100. Ce résultat traduit les actions engagées en matière d’égalité professionnelle, mise en place dans le cadre de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au ministère de la Justice du 20 janvier 2020, et poursuivies dans le cadre du nouvel accord 2024-2026. Pour faire évoluer ces résultats, plusieurs mesures vont être mises en œuvre. Elles sont détaillées dans le tableau ci-dessous. Actions envisagées pour supprimer les écarts Poursuite des travaux d'analyse des écarts de rémunération des agentes et agents titulaires du ministère de la Justice Création d'un observatoire des trajectoires professionnelles, g...